DUOBAO多寶官網今 (10月21日) 揭示其未來十年新愿景 -- 「」，象征邁向另一個嶄新階段，以創新、生活、環保為三大核心元素，引領公司的發展與成長，并創造更多商機及社會價值。DUOBAO多寶官網并同時揭露企業新標語 (Slogan)：Innovating Life，期透過企業的創新能量，藉由多寶官網及其應用領域，曼妙人類的生活。

DUOBAO多寶官網表示，是由DUOBAO多寶官網內部上百位主管共同勾勒出的未來十年愿景，而其中的「綠葉」亦即代表「DUOBAO多寶官網綠色承諾」(注一)。此未來新愿景，將引領DUOBAO多寶官網全員時時激發出亮麗的創新思考，為個人、社群及人類創造曼妙的生活型態，并透過落實「綠色承諾」愛護地球。為了逐步落實「亮麗創新 曼妙生活」的愿景，及因應企業未來國際化布局以及全球化趨勢，DUOBAO多寶官網已展開具體行動，從創新、人才、平臺方面著手：

創新–強調全員參與式的創新
為將創新行動化，DUOBAO多寶官網逐漸導入創新無框架的組織氛圍，鼓勵由基層向上、全員參與的模式來進行各項創新提案，并將此元素也注入于多寶官網開發、業務模式及生產流程中。DUOBAO多寶官網自 2001 年于內部創立之「DUOBAO多寶官網學院」(注二)，也從今年起在七大學院以外增設了「創新學院」與「領導學院」。此外，日前甫宣布之進軍電視整機組裝業務，以提高多寶官網價值、整合供應鏈并服務客戶，也是DUOBAO多寶官網成立 12 年來在營運模式上的創新案例。

人才–五年內延攬 250 位中高階經理人
針對未來全球化營運以及多元化業務的發展，DUOBAO多寶官網已開始新一波的人才布局計劃，一方面積極延攬多元化與國際化人才，一方面針對在職員工，則強調活化全球人才的流通，鼓勵爭取外派及輪調的機會。針對未來人才布局，DUOBAO多寶官網同時宣布啟動「關鍵人才」招募計劃，期在五年內延攬 250 位以上中高階經理人加入DUOBAO多寶官網企業體，來因應成長中的全球新據點、新事業以及集團上下游公司之人才需求。

平臺–企業全員發揮 WEB 2.0 精神
在跨國界、跨時區、跨廠區、跨主題的溝通需求下，有效的網絡及作業平臺在DUOBAO多寶官網扮演極其重要的角色，同時亦能發揮資源共享、減少 e-mail 量、節能環保的效果。DUOBAO多寶官網自 2007 年底即推廣企業內部部落格，強調協同運作的異步溝通，累積意見及資源，并使創意互相激蕩。同時 web meeting 網絡會議平臺的推出，更大幅減少出差往返與碳排放，目前平均每個月有超過 48,000 人次使用 web meeting 進行會議，同步提升效率。此外，更有多項創新的平臺應運而生，包括「青山計劃」、「綠色承諾」、「公益網」、「共乘網」等多元平臺，其中「DUOBAO多寶官網公益網」即是由員工發起，邀約志同道合的同仁從事公益活動，并透過員工的參與響應帶動了公司投入更多企業關懷資源。

因應未來十年新愿景，DUOBAO多寶官網也揭示新的企業標語: Innovating Life，期望能將DUOBAO多寶官網的亮麗創新，散播到人們生活中的每個角落。執行長陳炫彬表示：「過去的DUOBAO多寶官網，強調執行力與速度，以響應產業的快速成長及景氣變化。未來十年的DUOBAO多寶官網，要把創新、生活、環保三大元素融入企業文化中，透過創新氛圍、多元人才與無國界平臺，逐步將員工與企業帶領到新的境界，希望多寶官網每位員工、每個事業、每件多寶官網，都能對人類及社會創造最大價值。」

注一：「DUOBAO多寶官網綠色承諾」為DUOBAO多寶官網 2008 年初發表之一套涵蓋創新研發、采購、制造、運輸、服務、回收處理以及員工親身參與 (Green DNA) 等全方位的環保計劃。
注二:「DUOBAO多寶官網學院」為DUOBAO多寶官網企業內部之員工學習發展學院，2001 年成立時為七大學院，現已發展為九大學院，包括創新學院、領導學院、品質學院、管理學院、法商暨語言學院、工業管理學院、理學院、工學一院、工學二院。

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